代理授权开户机制:

二级代理首次开户起充100张卡,首次充卡不接受任何理由的退卡。

退卡只能退本月充值的卡,隔月不接受退卡。

晋升机制:

一级代理名下的二级代理售卡数已经达到10000张时,其二级代理可以自主选择跳出团队成为一级或者保留在原团队。需跳出原有团队的,首先要向原一级代理申请脱离团队自行发展,然后计提自身40%的绩效和提成至原有一级,为期3个月。

麻将游戏业绩考核:

1.当月销卡量低于2000张时,按50%的提成比例发放奖金,无底薪。

2.当月销卡量达到2000张时,公司发放底薪3500元,没有提成。每增加100张房卡增加1%的提成比例,30%封顶。

3.二级代理当月销卡量超过2000张时,下月提成比例35%封顶,连续三个月销卡量都超过2000张,第四个月的提成比例40%封顶。二级代理每月提成中,额外增加的5%-10%由公司作为额外提成奖励年底统一发放给代理(中途终止代理协议的,公司将不予以发放)。

4.当月销卡量超过2000张时,根据前两个月的平均销卡量,计算当月的底薪。平均销量超过2000张的部分,每增加500张房卡额外提高100元,500元封顶。例如:第一个月销卡量为3000张,第二个月销卡量为2000张,两个月的平均销卡量为2500张,下个月的底薪则为3600元。

扑克游戏业绩考核:

1.当月销量未达到2000金豆时,公司直接给予50%的提成。

2.当月销量达到2000金豆时,公司予以发放奖励2000元,给予5%的提成奖励。销量每增加150金豆加一个点的提成比例,30%封顶。

3.营销代理当月销量达到2000金豆时,下月提成封顶百分比增加到35%;连续三个月销量都超过2000金豆,提成封顶百分比增加至40%。营销代理每月提成封顶额外增加的5%-10%由公司作为额外提成奖励,年底统一发放给代理(中途终止代理协议或更换代理账号的公司将不予以发放奖励)。

公司申明:

1.任何以返红包或送卡的促销模式进行营销活动的行为都视为乱价。

2.所有代理以低于公司指导价格进行营销活动的行为都视为乱价。

3.所有代理与代理之间互相代充的模式,以低于公司指导价格进行的营销行为都由直接充值账户承担所有责任。